一． 特別報道
“公司入選北京市“十三五”時期第一批G20行業領軍企業”;
“公司投資芝友醫療”
二． 我們的故事
三． 精神家園
“公司參加第18屆北京希望馬拉松募捐義跑”
四． 北陸資訊
五． 生日祝福及新人寄語
六． 知行合一
“工作是一種修行”
七． 職場感悟
八． 小課堂
“手表定律”
九． 本期投稿
“流程圖和配套表單在制度中的必要性”
十 . 征文啟事
公司入選北京市“十三五”時期第一批G20行業領軍企業
為推動“十三五”時期北京生物醫藥產業創新發展，北京市科學技術委員會同有關部門制定了《北京生物醫藥產業跨越發展工程（G20工程）三期實施方案》。為落實該“方案”，北京市科學技術委員會聯合市發展改革委、市經濟信息化委、市衛生計生委、市食品藥品監管局、中關村管委會、市投資促進局等部門及行業專家共同評選出“十三五”時期第一批G20企業及G20后備企業。
9月9日，北京市科學技術委員會召開“北京生物醫藥產業跨越發展工程（G20工程）三期啟動會”，北陸藥業成功入選G20行業領軍企業。這是公司自2010年入選首批G20企業、2014年入選二期G20企業后，又一次入選G20行業領軍企業，充分說明公司實力及行業地位得到廣泛認可。
公司投資芝友醫療
北陸藥業與武漢友芝友醫療科技股份有限公司(以下簡稱“芝友醫療”)及其股東簽署《關于武漢友芝友醫療科技股份有限公司之附條件生效的股份認購協議》，以6,500萬元自有資金認購芝友醫療定向發行的股票362.3188萬股，增資完成后，公司持有其10%的股權。
公司著力加強腫瘤個性化診療領域中醫學影像、分子病理和個性化治療產業鏈條的豐富和完善。參股芝友醫療，可實現和液態活檢領域公司協同發展，打造該細分領域中循環腫瘤細胞(CTC)檢測與循環腫瘤 DNA(ctDNA)檢測的協同應用；伴隨液態活檢、分子檢測及高通量基因測序技術在分子病理領域的應用，公司進一步從影像學檢測拓展到分子病理學檢測，實現腫瘤患者早期篩查，影像學及病理學指標診斷配合個性化用藥指導，到預后指標實時動態監測的診斷全流程覆蓋，進一步加強公司在腫瘤個性化診療領域的戰略布局。
韓婕 影像診斷銷售部
銷售主管 司齡: 9年9個月
以更高標準要求自己
首先感謝各位領導對我工作的肯定，也感謝同事們對我工作的支持和幫助。過去的一年，我能被評為公司的優秀員工，這既有自己勤奮努力的一面，但更多的是得益于領導對我工作中的精心指導以及各位同事的支持與默契合作。這不僅僅是我個人的榮譽，也是我們團隊的榮譽。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司下達的工作指標，認真履職，積極進取，咬定目標不放松，以持之以恒的精神不斷努力前進。我深知：要保持優秀，就要有一顆責任擔當的心，敢于拼搏，愿意付出，才會有收獲。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷提升自身綜合素質。在今后的工作中，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，以團隊協作精神助推工作更上一層樓。用實際行動迎接新的挑戰，為樹立公司形象，提升公司業績，推動公司健康、持續快速發展而貢獻自己的力量。
劉茶莉 商務中心
商務專員 司齡: 5年4個月
認真工作 努力生活
2011年5月有幸加入北陸藥業，在5年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。我為能夠為公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
初入公司時在前臺工作了2個多月，時間雖短但也學到了不少東西，對公司的發展歷程以及產品有了一定的了解。后我被調到了商務中心內勤發貨崗位，主要負責處理發貨訂單, 辦理退、換、借、試用藥并做好相應記錄, 辦理補差折扣事宜,出具每月銷售報表等。對我來說這是一個全新的崗位，之前沒有接觸過，也許是自己還太年輕，沒有一定的抗壓力，剛開始的時候因壓力大，也曾退縮過，但在領導以及同事的鼓勵下還是堅持了下來，既然選擇堅持，就得出色的完成工作，本著這個原則我認真仔細的處理每一筆發貨單，每一筆退、換、借、試用藥，每一筆補差。認真的去完成領導交代的每一項事。即使在季度末、年末發貨量大時，加班加點的也要完成當天的訂單。
在今年3月，又被調到了商務內勤核算崗位，主要負責回款核銷，收集整理純銷數據，計算銷售人員獎金，出具回款報表、純銷報表、庫存報表等等。再接觸一份新工作時，已沒有了原先的彷徨，只要努力，就會成長。
無論在哪個崗位我都告訴自己，要認真、努力、負責，既是對工作、對公司負責，也是對自己負責。認真工作，努力生活，實現自身的價值。
RUN FOR LOVE
公司參加第18屆北京希望馬拉松募捐義跑活動
舒爽的秋風,讓人整個夏季萎靡不振的精神也隨著天氣的轉涼而覺醒。在這秋風送爽,陽光明媚的大好季節,我們又迎來了第十八屆北京希望馬拉松——為癌癥患者及癌癥防治研究募捐義跑。18年來，北京希望馬拉松累計有29萬愛心人士參與，募集了三千余萬善款，資金全部用于資助貧困癌癥患者和癌癥防治研究事業。公司已經連續多年為癌癥患者及癌癥防治研究募捐，并參加義跑活動。北陸藥業始終本著“百年北陸，盡顯關愛”的理念，積極響應社會公益事業，踐行企業公民的社會義務。
今年的義跑活動總部辦公區的同事們積極報名，有很多同事參與到此次以“愛”為主題的公益長跑活動中來。揮灑對體育，對長跑的熱情，同時也為癌癥患者和公益事業獻上“北陸人”的一片愛心。隨著本次公益形象大使——青年影視演員鄧超以一曲《超級英雄》點燃了全場參與者的激情，我們的同事也跟隨著一只只長跑隊伍揮舞著旗幟從起點出發，開始了本次馬拉松義跑，用自己的激情延續癌癥患者的夢想，用愛守護癌癥患者的希望。
為了讓更多的人關注癌癥防治事業，本屆北京希望馬拉松組委會與重慶市腫瘤醫院、湖南省腫瘤醫院、河北醫科大學第四醫院密切合作，讓希望馬拉松跑出北京。希望馬拉松長沙行同時開跑，重慶、河北也將陸續舉辦活動，為此項公益活動注入新的血液。四地聯動讓國內更多的社會愛心人士能夠加入希望馬拉松的行列，為愛奔跑，為癌癥患者祈福，為癌癥防治研究事業助力！
我們在戰勝癌癥的“馬拉松”途中任重而道遠，作為國內知名的從事抗癌相關藥物研發、生產的企業，北陸藥業愿與社會各界的抗癌志愿者們攜手同行，為我國癌癥防治事業注入新的活力！
1. 公司獲評“2016年度北京市誠信創建企業” [2016-7-28]
2. 公司滄州基地通過生產現場檢查 [2016-8-3]
3. 中放—北陸加油站（泉州站）會議圓滿成功 [2016-8-15]
4. 公司入選北京市“十三五”時期第一批G20行業領軍企業 [2016-8-25]
5. 公司人力資源部組織參加第18屆北京希望馬拉松義跑活動 [2016-9-10]
6. 公司增資武漢友芝友醫療科技股份有限公司 [2016-9-13]
2016年第三季度生日員工祝福
王瑞驍、李娜、劉淼、費勇、曹瑩、楊鳳旭、陳鑫坡、張偉、王燕、穆麗新、季杰、張鋒、夏永樂、石永鋒、鄭焱秋、范帥、付保軍、馬玉在、張海彥、崔衛、李杉、姚志強、劉喬山、蘇益慧、段賢柱、王躍、馬占果、雷雨、胡志芳、朱萬鵬、尉金秋、賈麗榮、劉健、劉淑芹、裴秋菊、相斌、高翠燕、王剛、楊楠、張鈺、張文立、齊海芹、田立方、馬瑞芝、李春霞、馬利、彭金燕、孫寵、張桂亞、唐華、鄭振生、劉玉龍、鄔筱琳、阮世海、田嫄、陳海婉、郭剛、余奇彪、王逸鷗、王勝陽、郭小青、宋健、李林、宋雷、孫岳會、景曉娟、史金玲、王亮、馮玉虎、呂秀英、王小爽、謝伶利、李秀榮、趙海軍、單秀連、倪虹、岳曉敏、陳娜、王猛、孫嘉正、簡伯陽、盧艷波、韓婕、顏秀杰、李連、索永瑋、胡皓月、許嬌陽
祝各位同事生日快樂! 身體健康! ......
歡迎新同事加入
歡迎大家加入北陸藥業，從這一刻起，你就成為這個大家庭里的一份子。我們的努力是北陸的驕傲，北陸的光彩由大家來點亮。我們榮辱與共，共同跨越；我們攜手同行，共創佳績；讓我們共同揮灑汗水，創造自己的新篇章，為奠定“百年北陸”奉獻我們的力量！
2016年7-9月公司共入職新同事27人
政府事務部：
王勝陽 政府事務經理
研發中心：
顧家見 分析專員
雷雨 臨床研究助理
曹珅玥 臨床研究助理
商務中心：
郭小雪 招標專員
藥廠管理：
陳起迅 質量副廠長
項目組：
張德帥 電氣工程師
羅鵬 土建工程師
質量管理部：
安志敏 QC
霍夢琳 QC
譚玲 QC
工程部：
趙欣然 設備員
劉園園 設備員
藥廠201車間：
馬麗娜 操作工
賈翠蕓 操作工
柳志軍 操作工
田健鈺 實習生
馮菲 操作工
廖良衍 實習生
市場部：
王大萍 數據分析員
影像診斷銷售部：
余欣雨 北京區銷售助理
張小建 銷售主管（太原）
孫連波 銷售代表（烏魯木齊）
楊靜靜 銷售主管（杭州）
秦漢晨 銷售主管（ 合肥）
蔣黎斌 區域經理（廣西）
彭健 銷售主管（成都）
工作是一種修行
有個小伙子高考落榜了，只好去做一個打工仔，好幾年都一事無成。他對人生沒有很宏偉的計劃，也沒有什么出色的技能，除了喜歡做點面食。干脆他就去學習做面食，到專業學校拜師學藝。無論別人怎么說，他只管埋頭把自己的工作做好。一年下來，他已經將手中的面團玩到得出神入化，可以雙手雙管齊下同時搟出十二張餃子皮，可以輕松做出一桌全面宴，更令人嘖嘖稱奇的是，他可以把拉面拉到在一根針眼里穿過20根。憑著這個獨門絕技，他成為了迪拜的一名高級面點師傅，并由此接觸到了世界各國的王室成員、政要以及體育和娛樂界的頂級人物。
他曾得到俄羅斯首富、石油大王羅曼·阿布拉莫維奇的親身召見，也曾獲得華裔丹麥王妃文雅麗的青睞，連頂級足球明星貝克漢姆甚至帶了十多位朋友，也特意從英國趕到迪拜來品嘗他做的小吃。他還曾親手教會泰國總理夫婦做餃子，教會美軍駐海灣地區前總司令施瓦茨普夫做蘭州拉面，為好萊塢聞名導演斯皮爾伯格表演拉面絕活。有一回，他給美國國務卿賴斯表演拉面穿針，一個針眼穿入20根拉面，讓賴斯看得目瞪口呆，給了他１萬美元的天價小費!
他就是馮三峰。他用實際行動告訴我們，工作沒有高低貴賤，只要你認真對待，它就是你修行的所在。我們與其抱怨生活，不如試著全神貫注于一件事，然后在日復一日的勞作中鍛煉自己的靈魂，進而培養具有深度的人格。一只油膩膩的盤子在你的洗刷下變得光亮如新，一塊臟兮兮的地板在你的擦拭下變得清爽干燥，一件小小的工藝品在你的打磨下發出柔和的光。這些，都是你的功德。
啟示：工作是一種修行。你對待工作的態度，會實實在在影響你的人格和氣質。長久地做下來，沒有一份工作不是枯燥的。然而，有些人對工作抱怨不止，一臉的疲憊不堪，而另一些則表現得精神十足，意猶未盡。這是因為他們在同樣的工作中走向了不同的人生境界。不要總打算用業余時間發展興趣，休閑娛樂，不要把工作當成一件不得不去做的事情，把眼前的小事做好，是對自己，也是對生活的一種忠誠。
抱怨是一種毒藥。
它摧毀你的意志，削減你的熱情。
抱怨命運不如改變命運，
抱怨生活不如改善生活，
畢竟抱怨≠解決。
凡事多找方法，少找借口，
強者不是沒有眼淚，
而是含著眼淚在奔跑!
小課堂
手表定律
手表定律是指一個人有一只表時，可以知道現在是幾點鐘，而當他同時擁有兩只時卻無法確定。兩只表并不能告訴一個人更準確的時間，反而會使看表的人失去對準確時間的信心。
手表定律在企業管理方面給我們一種非常直觀的啟發，就是對同一個人或同一個組織不能同時采用兩種不同的方法，不能同時設置兩個不同的目標，甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮，否則將使這個企業或者個人無所適從。
(審計部供稿)
很多單位有這樣一種現象，員工在某個崗位工作久了后變得駕輕就熟，經驗老到，工作起來游刃有余，而一旦這個員工因有事調離或辭職，后面接替的人員則需要花很長時間來熟悉情況，重新摸索工作方法。造成這種現象的原因是企業制度主要是文字性東西，缺乏清晰的崗位說明和工作流程圖，執行的人往往憑自己的經驗和別人“言傳身教”來做事，崗位新手在開始階段工作不知從何入手，通常需要很長一段學習和熟悉過程。因此，一套完整的企業制度應包括三部分：（1）制度文件正文；（2）工作流程圖或流程的文字描述；（3）相關憑證、表單、文件的樣式匯總。通過繪制清晰的工作流程圖，可以讓每個人都能一目了然地知道辦事程序、涉及的部門、人員和規章制度，而且能夠將工作形成的好經驗固化下來，并且通過流程圖能比較容易發現內部控制中的不足之處和風險點，從而有助于企業內部控制的持續改進。
征 文 啟 事
一、征文主題：
北陸Style，闡述你心中的北陸精神，講述你身邊的北陸精神榜樣。
二、征文要求：
1、文章內容主旨必須圍繞公司的核心價值觀"敬業、進取"，可以講述故事、描繪人物，甚至純理念的闡述；
2、征文體裁不限：小說、詩歌、散文等；
3、文章主題鮮明、積極健康，文筆流暢，富有真情實感；
4、征文必須為原創作品，不得抄襲，套改。
三、投稿方式：
1、作品請交公司人力資源部胡云鵬處。
2、作品也可以電子形式發送到:[email protected]
3、作品注明單位或部門、姓名及聯系方式，并在稿中顯著位置標注"公司內刊征文"字樣。
4、起止日期：2016年1月1日-2016年12月31日。
四、獎勵設置：
本著公平、公正、公開的原則，擇優而選，被選中刊登在公司內刊上的稿件作者將得到神秘小禮物一份。
人力資源部
